Ersättningar
Här hittar du dokument rörande ersättningsriktlinjer och ersättningsrapporter.
Meny
Ersättningsriktlinjer
Följande dokument innehåller riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare som antogs av årsstämman 2024.
Långsiktigt incitamentsprogram – LTIP 2024/2027
Den 12 juni 2024 beslutade en extra bolagsstämma att emittera teckningsoptioner av serie 2024/2027 till bolagets VD, ledande befattningshavare och högst åtta andra anställda i Prisma Properties (”Deltagarna”). Antalet erbjudna teckningsoptioner per Deltagare var beroende av Deltagarens position och ansvar inom koncernen.
Totalt emitterades 2 850 600 teckningsoptioner till Deltagarna, till marknadsvärde. Teckningsoptionerna kan utnyttjas under en period om tre månader efter att en intjänandeperiod om tre år från utgivandet av teckningsoptionerna har löpt ut. Vid fullteckning och fullt utnyttjande av teckningsoptionerna kommer ökningen av bolagets aktiekapital att uppgå till cirka 12 063,666574 kronor. Det maximala antalet aktier som får tecknas av Deltagarna motsvarar, under förutsättning av fullt utnyttjande av teckningsoptionerna, cirka 1,7 procent av det totala antalet aktier i bolaget.
Långsiktigt incitamentsprogram – LTIP 2025/2028
Den 23 april 2025 beslutade årsstämman i Prisma Properties att emittera teckningsoptioner av serie 2025/2028 till bolaget, för efterföljande överlåtelse till bolagets VD, ledande befattningshavare och högst 12 andra anställda i Prisma Properties (”Deltagarna”). Antalet erbjudna teckningsoptioner per Deltagare var beroende av Deltagarens position och ansvar inom koncernen.
Totalt emitterades 2 505 000 teckningsoptioner vederlagsfritt till bolaget, varefter 1 985 428
teckningsoptioner förvärvades av Deltagarna, till marknadsvärde. Teckningsoptionerna kan utnyttjas under en period om tre månader efter att en intjänandeperiod om tre år från förvärvet av teckningsoptionerna har löpt ut. Vid fullteckning och fullt utnyttjande av de förvärvade teckningsoptionerna kommer ökningen av bolagets aktiekapital att uppgå till cirka 8 402,280713 kronor. Det maximala antalet aktier som får tecknas av Deltagarna motsvarar, under förutsättning av fullt utnyttjande av teckningsoptionerna, cirka 1,2 procent av det totala antalet aktier i bolaget.
