Policydokument
Meny
Uppförandekod
Vår uppförandekod – Prisma Properties-koncernens Code of Conduct – är ett stöd i att agera enligt våra värderingar och beskriver de förväntningar vi har på oss själva och våra samarbetspartners. Det är viktigt för oss att inte bara följa lagar och förordningar, utan att också bygga och förvalta förtroende genom att upprätthålla en hög etisk standard. Vårt sätt är att bygga förtroende genom att agera i linje med bolagets nyckelvärderingar* (*TBD). Uppförandekoden gäller även för tillfälligt anställda medarbetare, t.ex entreprenörer eller konsulter, som företräder bolaget. De benämns kollektivt som ”medarbetare” eller ”vi”.
Visselblåsarpolicy
Prisma Properties strävar efter att bedriva sin verksamhet med hög integritet, transparens och respekt för gällande lagar och interna riktlinjer. Vår visselblåsarpolicy syftar till att tydliggöra allas ansvar att kollektivt uppmärksamma frågor och områden där Prisma som organisation eller dess anställda inte följer tillämpliga lagar eller agerar enligt gällande riktlinjer och policyer. Systemet är också en påminnelse om organisationens ansvar att tydliggöra vilka regler som gäller och vad som förväntas av medarbetarna. Sammantaget bidrar visselblåsarkanalen till att stärka en kultur där frågor, om några uppstår, tas upp, hanteras och diskuteras.
